Savoir-être

Les savoir-être ou soft skills sont aujourd’hui mis à l’honneur dans les entreprises et dans le cadre du recrutement.

En effet, les compétences et savoir-faire des salariés ne sont plus uniquement valorisés. Les attitudes comportementales des collaborateurs importent beaucoup au sein d’une équipe. Ces savoir-être sont la garantie que derrière chaque employé il y a un humain et que celui-ci peut mettre ses qualités relationnelles au service de l’entreprise et des clients.

Comment les identifier ? Connaître ses points forts ? Clarifier la notion de savoir-faire et de savoir être ?

C’est ce que je vous propose dans le cadre de cette formation à destination de vos équipes.

La formation s’effectue grâce à des méthodes pédagogiques actives où l’apprenant est acteur participatif.

La différenciation pédagogique permet de personnaliser l’accompagnement pour que l’individu progresse à son rythme.

Alternant, temps de connaissance, jeux de coopération, jeux de rôle et développement personnel, ce module permet à vos équipes de gagner en autonomie, d’améliorer sa communication et de booster la confiance en soi.

Mes compétences transversales de coache, formatrice et conseillère en insertion professionnelle sont au service des salariés pour évoluer de manière ludique, efficace et bienveillante.

Échangeons ensemble lors d’un appel gratuit de 30 minutes pour répondre à vos besoins.